TRABAJO DE MUJERES. EJERCICIO ABUSIVO DEL IUS VARIANDI. Art. 66 de la LCT. Empleada que, luego de prestar tareas home office con motivo de las restricciones sanitarias, regresó a prestar tareas en la sucursal. CAMBIO DE JORNADA DIURNA A VESPERTINA. Ley 26485. DECISIONES QUE OBSTACULIZAN LA PERMANENCIA DE LAS MUJERES EN EL EMPLEO. Organización de la vida familiar. Armonización del trabajo con las tareas de cuidado. ACCIÓN DE REINSTALACIÓN. Admisión